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我省出臺進一步發揮專精特新排頭兵作用促進中小企業高質量發展的實施意見

發布時間:2020-04-07 文章來源:本站  瀏覽次數:1068


 

《實施意見》共8個部分、23條,分別從總體要求、方向路徑、提升綜合實力、加強要素供給、緩解融資難題、促進融通發展、改進服務保障、強化組織協調等方面提出了政策措施。

此次出臺的《實施意見》可以概括為“三個新”:

 一是內涵新,文件對專精特新發展內涵做了新的闡釋,首次提出培育“四個一百”冠軍企業,培育100家左右專注“四基”領域、補強產業基礎和產業鏈短板的專精特新冠軍企業;培育100家左右擁有行業標準話語權和品牌影響力的專精特新冠軍企業;培育100家左右掌握獨門絕技、占據獨特市場地位的專精特新冠軍企業;培育100家左右具有鮮明新技術、新業態、新模式特征的專精特新冠軍企業,為我省中小企業指明了發展方向;

二是目標新,提出到2022年,培育省專精特新企業3000戶、專精特新冠軍企業400戶,爭創國家專精特新“小巨人”企業50戶、國家制造業單項冠軍企業20戶,壯大具有持續創新力和競爭力的中小企業示范群體,成為引領我省中小企業高質量發展的“排頭兵”;

 三是舉措新,對專精特新冠軍給予獎補、中小企業發展專項基金直投、融資擔保費補貼、“千家百億”融資計劃、鼓勵引進發達國家工程師等政策均是首次提出。

《實施意見》一方面對現行政策作了梳理,管用的政策予以保留,難執行的政策作了細化,進一步提升了中小企業享受政策的便利性。另一方面,對如何引導中小企業專精特新發展,借鑒外省好的經驗做法,研究提出了新政策:在提升綜合實力上,對省認定的成長型小微企業、專精特新企業和專精特新冠軍企業,每戶分別給予一次性獎補50萬元、50萬元、80萬元。對國家認定的專精特新“小巨人”、制造業單項冠軍企業,每戶分別給予一次性獎補100萬元。在加強要素供給上,對因增資擴產需要新增建設用地的專精特新企業,給予安排用地指標;對企業專業技術人員職稱申報開辟綠色通道,職稱評審可不受論文等資格限制,做到應評盡評。鼓勵企業引進發達國家工程師和專業技術人員,各地可給予一定資助。在緩解融資難題上,省財政統籌安排資金,對融資擔保機構開展的省專精特新企業信用擔保貸款業務給予保費補貼。從2020年起,每年從原省中小企業(專精特新)發展基金財政出資中切塊安排規模,專項用于投資專精特新等優質中小企業。在促進融通發展上,鼓勵大型企業向專精特新企業開放共享資源,圍繞創新鏈、產業鏈、供應鏈打造大中小企業協同發展的創新網絡。推動專精特新企業研發設計、協同辦公、供應鏈管理等信息化應用系統“登云”。在改進服務保障上,加大對企業研發的“首臺套”“首批次”“首版次”扶持力度,列入《安徽省三首產品推廣應用指導目錄》的產品投標時,招標單位不得提出市場占有率、使用業績等要求,不得超出招標項目實際需要或套用特定產品設置評價標準、技術參數等。健全全省中小企業公共服務平臺網絡,打造一批專業性、區域性公共服務平臺,對符合條件的省中小企業公共服務示范平臺擇優給予一次性獎補50萬元。在強化組織協調上,由省發展民營經濟領導小組統籌協調推進全省中小企業專精特新發展工作,強化整體部署、協同推進和督促指導,統籌利用好現有省中小企業(民營經濟)發展專項資金及有關產業政策資金。要求各地各有關部門進一步強化專精特新發展導向,加大輿論宣傳力度,并在各類評選表彰活動中向專精特新企業傾斜。

 


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